您好！根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，劳动者在辞职前应提前通知用人单位，并办理好相关交接手续。如果在约定的时间内未得到单位同意，则视为自动离职。 关于您所提及的问题，首先需要明确的是，如果您的离职是在法定节假日或者休息日的情况下进行的，那么您有权获得相应的加班费。此外，如果您在离职时已经完成了一定的工作量，那么公司也应该按照正常工作时间支付您的工资。 关于年终奖预发的情况，一般来说，公司的年终奖发放应该与员工的表现挂钩，即以员工的工作业绩为依据来确定奖金金额。因此，如果您在年底完成了一定数量的工作，并且符合公司规定的奖励条件，那么您可以期待年终奖的发放。 最后，建议您保留相关的证据材料，如离职证明、工资条、工作记录等，以便于维护自己的合法权益。同时，也可以考虑寻求专业的法律帮助，以更好地保护自己的权益。