您好，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在您的情况下，如果公司不同意您的离职要求，并且拒绝支付剩余工资和未休完的年假，请您尽快与公司协商解决。如果您无法自行解决，建议您向当地劳动监察大队或劳动仲裁委员会寻求帮助，维护自己的合法权益。同时，也可以考虑通过法律途径来解决问题，如提起诉讼等。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律问题请咨询专业的律师进行解答。