您好，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同，并且无需承担违约责任。因此，您可以直接向用人单位提出解除劳动合同并要求退还押金。 如果用人单位拒绝退还押金，您可以考虑采取以下措施。 联系当地的人力资源和社会保障局或者劳动监察大队投诉。 将相关证据（如离职证明、书面通知等）提交给人力资源和社会保障局或劳动监察大队进行调查处理。 如果您认为押金被扣留是由于用人单位违反法律规定导致的，则可以通过法律途径寻求赔偿。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况需要结合具体案件和法律法规来确定。如果您需要进一步的帮助，请及时联系专业的律师。