首先，根据我国劳动法的规定，用人单位应当依法支付员工的工资待遇。在没有特殊情况的情况下，企业不得随意调整员工的工资水平。如果您认为自己的工资待遇受到了不公平的对待，建议您与公司进行沟通协商，如果无法达成一致意见，可以向当地的人力资源和社会保障部门或者劳动争议调解委员会申请调解或仲裁。 在任何情况下，都应遵守法律法规和合同约定，避免因不当行为给自身权益造成损害。同时，维护个人合法权益的同时也要尊重他人的劳动权利。