您的情况需要具体分析。如果您在劳动过程中存在纠纷，并且已经通过劳动部门进行了处理但仍未得到支付，您可以考虑采取以下措施。 保留证据。您应该保存所有与劳动关系相关的文件和记录，包括但不限于劳动合同、工资单、工作证明等。 沟通协商。尝试与雇主进行直接沟通，表达您的不满并寻求解决方案。有时候，通过友好协商可以解决问题。 申请调解或仲裁。如果双方无法达成一致，您可以向当地的劳动争议调解委员会提出书面申诉。他们可能会为您提供一个中立的平台来解决争议。 提起诉讼。如果上述方法都无法解决问题，或者您认为自己的权益受到损害，您也可以选择通过司法途径（如起诉）维护自身权益。 请注意，在任何情况下，请确保您的行为遵守相关法律法规，避免可能带来的法律风险。同时，建议您及时咨询专业的法律顾问以获得更具体的指导和帮助。