在您描述的事件中，如果您的朋友在帮助您送货车时从车上摔下并受伤，那么他将被视为一个受害者。在这种情况下，根据我国相关法律法规，雇主（即老板）通常对雇员的伤害承担赔偿责任，除非能够证明存在不可抗力或其他免责情况。 对于您的朋友来说，他有权向雇主要求经济补偿和医疗费用等。雇主可能需要为他的伤势承担责任，并且有可能被追加索赔。不过，具体的责任分配还需要考虑多个因素，包括但不限于以下几点。 事故的原因。如果事故是由第三方引起的，如车辆维修不当或驾驶行为不当，那么这些原因可能导致雇主承担部分或全部责任。 雇主的行为。雇主是否履行了合理的安全措施以确保员工的安全？例如，是否有足够的防护设备来防止类似事故发生？ 保险覆盖。如果雇主的车辆购买了相应的保险，那么保险公司可能会对此事负责。 总之，雇主应当尽到合理注意义务，以避免类似事故的发生。如果您认为自己有理由怀疑雇主未能履行这一义务，您可以寻求专业的法律意见。