你好。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 若单位违法辞退员工，需要承担支付两倍的赔偿金，即每工作一年赔二个月工资。