您的情况可能涉及到了劳动争议和经济纠纷。首先，您应该与雇主进行沟通，了解具体的情况，并寻求解决方案。如果双方无法达成一致，您可以考虑通过以下途径解决。 申请调解。向当地的劳动仲裁委员会或劳动监察大队申请调解，由第三方对案件进行调解。 协商解决。尝试与雇主协商，根据法律规定和相关合同条款，寻找解决问题的方法。 向法院起诉。如果您认为自己的权益受到侵犯，可以向人民法院提起诉讼，要求雇主支付拖欠的工资并承担相应的法律责任。 在处理这类问题时，建议您保留好所有相关的证据，如工作记录、聊天记录等，以便在必要时作为支持材料使用。同时，也要注意保护自己，避免不必要的损失。