在您描述的情况下，您需要与雇主协商赔偿事宜。根据劳动法规定，雇主应当为员工提供必要的工作条件和安全保障，并承担因工作导致的伤害赔偿责任。如果雇主未能尽到上述义务，且造成员工人身损害，应按照法律规定承担责任。 关于医疗费用的问题，您可以要求雇主支付部分或全部医疗费用。同时，建议您收集相关的医疗证明、诊断报告等证据，以便于后续维权时使用。此外，考虑到医疗费用可能较高，您可以考虑寻求第三方调解机构的帮助，以达成更公正的解决方案。 最后，请务必注意保留所有相关文件和沟通记录，以便日后进行法律诉讼时作为证据。希望以上信息能对您有所帮助。如果您还有其他疑问，欢迎随时向我提问。