根据我国《工伤保险条例》的规定，员工因工作原因遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，可以享受停工留薪待遇。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 根据您的描述，您是在工作中受伤，并且已经被评为10级伤残，因此符合工伤认定条件。您可以向公司申请工伤认定并要求赔偿。 具体的赔偿金额会受到多种因素的影响，包括但不限于工伤等级、治疗费用、误工损失等。建议您与公司进行协商，了解具体赔偿事宜，并依法维护自己的合法权益。同时，如果您对公司的处理结果不满意，也可以选择通过劳动争议调解或仲裁程序来解决纠纷。