技术干股、众筹股和员工激励股等概念在不同的行业中可能有不同的含义。通常情况下，“技术干股”指的是公司内部的股权分配，其中一部分股份由高级技术人员持有；“众筹股”是指通过公开募集的方式筹集资金来购买公司的股票；而“员工激励股”则是指公司为激励员工而发放的股票。 这些形式的股权与原始股（即创始人或早期投资者持有的股份）不同。原始股通常意味着拥有公司所有权的权利，并且能够参与公司的决策过程。然而，在某些情况下，由于股权结构的不同，可能会存在部分股权被非创始团队成员持有的情况，这被称为“技术干股”。 众筹股和员工激励股虽然不直接涉及原始股，但它们同样是一种股权形式，旨在吸引投资或者激励员工，但并不直接代表股东身份。在实际操作中，这些股权的形式可能会对持股人的权益产生一定的影响，如限制表决权、收益分配等方面的规定。 总的来说，这些股权形式的存在是为了促进创新和发展，但也需要注意其潜在的影响以及如何确保公平性。如果需要详细解答，请提供更具体的问题背景和情况，以便给出更准确的建议。