您好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。因此，在此情况下，雇主（即用工单位）应承担主要责任。然而，具体的责任划分可能因具体情况而异。 关于民事赔偿方面，首先，您应该及时报警处理，并保留相关证据，如监控录像、证人证言等。其次，您可以考虑与受伤员工协商解决，以获得相应的经济补偿；若无法达成一致，则可以通过法律途径寻求赔偿。 请注意，上述建议仅供参考，具体责任划分及赔偿事宜请咨询专业的法律人士或法律顾问。