您好，在您遇到的这种情况中，您所描述的情况可能涉及到多个方面的问题，包括但不限于劳动关系、人身伤害赔偿以及法律责任等问题。 首先，关于您的工作时间和工作地点是否构成工伤的判断，通常需要根据实际情况来确定。例如，如果您的工作地点是企业的生产场所，并且在工作时间内发生事故或受伤，那么有可能会被认定为工伤。但具体是否属于工伤，还需要由相关部门进行鉴定和认定。 其次，关于向谁索赔的问题，如果您认为您在工作中遭受了人身伤害并因此受到损失，您可以直接向企业提出索赔请求。在这种情况下，如果您认为存在违法行为或者不公正待遇，也可以考虑向劳动监察部门或者其他相关机构投诉举报。 再次，关于您提到的唯一在场证人是厂书记，如果书记偏向于主任一方，这可能会对您的索赔过程造成一定的影响。在这种情况下，您可以尝试收集更多的证据来支持自己的主张，比如录音录像等。同时，您也可以寻求其他人的证言，以帮助证明自己遭受的人身伤害情况的真实性。 最后，关于您担心的相互扯皮问题，建议您在处理此类问题时保持冷静，尽量避免情绪化的行为，以免影响到后续的处理结果。同时，可以考虑聘请专业的法律顾问协助处理，以便更有效地维护自己的合法权益。 希望以上信息能对您有所帮助，如有进一步的问题，请随时与我联系。