避免员工解除劳动合同后经济补偿事项与公司发生纠分,起草一份经济补偿协议_免费法律咨询_法律部落

避免员工解除劳动合同后经济补偿事项与公司发生纠分,起草一份经济补偿协议

2019-11-16 15:41

共1个律师回复

赵律师

回答数：346

建议您详细的描述一下您的问题

2019-11-16 15:41:43

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 29707 人今日律师解答 51348 条

相关推荐

老公的意外昏迷,老婆不出钱救治违法不违法 1回答

除甲方同意乙方续租外,乙方应在本合同的租期届满后的当日内应返还该房屋,未经甲方同意逾期返还房屋的,每逾期一日,乙方应按合同所规定的租金标准的1.5倍向甲方支付该房屋占用使用费。这个逾期条款是按月租金的1.5倍来算还是日租金的?我的合同签的是27000每月 1回答

请问zb是大型交易所合法吗 1回答

常州劳动局在线咨询，你好我这边是，上个月辞职老板说再做满一个月再走现在做完了工资也不给人也不让走该怎么解决？ 1回答

劳动仲裁中被申请人不出示任何证据,不参加庭审质证,应承担那些不利法律后果? 1回答

一朋友说要告我,还打电话威胁骚扰我父母,我该整么办 1回答

精准扶贫异地搬迁合同签了可以不去吗 1回答

一期期矽矽肺六级伤残有治疗时间现治吗 1回答

我想知道婚后财产如果是对方父母出的钱，离婚有我的份吗 1回答

不考试就可以拿证书违法吗 1回答

riway在新加坡合法吗 1回答

公司离职多给我交了一个月社保要求我自费合法吗 1回答

见过面后骗钱能达到诈骗的条件吗 1回答

上海法律援助中心电话 1回答

避免员工解除劳动合同后经济补偿事项与公司发生纠分,起草一份经济补偿协议 1回答