您好！ 首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在试用期内解除劳动合同的，无需承担赔偿责任。因此，您可以直接与用人单位协商解除劳动合同并要求退还押金。 其次，您可以通过以下方式解决。 与用人单位进行沟通。您可以尝试通过电话或者短信的方式联系到您的雇主，说明您的实际情况和离职原因，请求退款押金。 寻求第三方调解。如果与雇主无法达成一致，可以考虑寻求第三方如劳动监察大队等机构的帮助，他们可以帮助双方调解纠纷。 提起仲裁或诉讼。如果以上方法都无法解决问题，您也可以选择提起仲裁或诉讼程序，以维护自己的合法权益。 请注意，在处理任何争议时，都要遵守相关法律法规，避免因不当行为导致更严重的后果。希望这些建议能对您有所帮助！