尊敬的用户， 您所提到的问题涉及到个人档案管理和人事管理的相关事宜。根据我国《劳动法》和相关法规的规定，劳动者应当将本人的人事关系及档案材料等提交给用人单位保存。如果您目前的工作单位不接受您的档案，并且您希望保留这些文件以供将来参考或使用，那么您可以考虑以下几种方式。 主动与单位沟通。首先尝试通过书面形式向您的当前单位提出申请，说明您希望保留档案并可能需要继续使用其信息的需求。 寻求第三方帮助。考虑到某些情况可能会导致档案被遗失或损坏，您也可以考虑联系人力资源服务机构或专门的档案保管机构，请求他们协助您保留或处理档案。 寻找其他就业机会。如果单位无法提供必要的支持，或者您认为保留档案对于未来的职业发展非常重要，您可以考虑寻找其他就业机会。 法律途径解决。如果上述措施都无法解决问题，您还可以考虑采取法律手段来保护自己的合法权益。具体而言，您可以考虑向当地劳动监察大队举报该单位的行为，要求其履行法律规定的人事档案转移义务。 需要注意的是，虽然档案是个人信息的重要组成部分，但是否允许保留档案通常取决于所在地区的人力资源和社会保障部门的具体规定。因此，在采取任何行动之前，建议您先了解当地的政策和程序，以便做出最合适的决定。 再次感谢您的信任和支持，祝您一切顺利！ 此致 敬礼 [你的名字]