您好！根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者在工作期间因工受伤或患职业病后，应当享受工伤保险待遇。如果用人单位解除与您的劳动合同，您有权要求继续享受工伤保险待遇，并且公司不得以此为由终止您的合同关系。如果您已经申请了工伤认定并获得了工伤保险待遇，但公司拒绝支付剩余费用，您可以向当地人力资源和社会保障部门投诉或者提起劳动仲裁。希望我的回答对您有所帮助。