劳动合同签订的薪资待遇是最低工资+提成。实际发放的时候是基本工资+补贴+提成。现在将提成的结构进行更改,补贴取消需不需要通过员工同意。

2020-12-19 15:24
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你好,如果你同意了就不违法,你这不叫改变工资结构,就叫降薪。如果取消补贴,但提高提成比例,那就是改变工资结构。如果改变工资结构,但员工工作结果跟以前一样,但收入不减少的情况是允许的。

2020-12-19 15:24:30

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