根据您所描述的情况，确实存在一些争议和不公平现象。首先，事业单位人员晋升职务通常需要满足一定的条件和标准，包括工作年限、业绩表现等。如果在工作中表现出色，努力提升自己的能力，并且符合相关要求，那么应该有机会获得晋升。 其次，在职称评审过程中，公正性和公平性是非常重要的原则。如果您认为这次评审过程存在问题，可以通过合法途径进行申诉或投诉，以维护自己的合法权益。例如，您可以向当地的人事部门或者上级主管部门反映情况，寻求帮助和解决。 最后，作为基层单位的一名工作人员，您的个人努力是值得肯定的。尽管这次未能通过评聘，但并不代表您的努力全部白费。您可以考虑重新调整目标和方向，继续提升自己，为下一次的机会做好准备。 总之，面对这种情况，建议您采取合法合理的手段来维护自己的权益，并积极寻找解决问题的方法。同时，也要保持乐观的心态，相信未来会有更好的机会等待着您。