您好！根据我国法律规定，劳动合同中关于终止日期的填写可以是任意日期。只要双方当事人协商一致，并在合同文本中明确约定终止日期，该条款即为合法有效。 然而，如果合同中的终止日期与实际终止时间不一致，且这种差异导致了合同的有效性或履行受到影响，则可能需要进一步确认和解决。建议您及时联系您的法律顾问，详细讨论合同的具体情况以及如何处理这个问题。同时，请确保保留所有相关文件和记录，以便在未来可能需要时提供证据支持。 请注意，以上解答仅供参考，具体情况请依据最新的法律法规及实际情况进行判断和操作。