欠薪单位承诺本月20号支付拖欠工资的一半,且要求我们仲裁撤诉,另一半拖欠工资月底结清,想咨询一下这种情况是否能损害我们自身利益,如果另一半拖欠工资不按时支付我们,如何维权!

2017-12-14 08:13
1个律师回复
咨询我

工资纠纷,建议您协商解决,或者直接申请劳动仲裁。

2017-12-14 08:13:00

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 28979今日律师解答 44068

相关推荐
您好 我想了解一下劳动合同法中用人单位出资对劳动者进行的专业技术培训中的培训指的都有哪些?我是一名护士,刚到医院的时候,院领导安排护士长以培训的名义上了十天的课,这个算是技术培训嘛? 1回答
到了退休年龄没办退休手续能否去进修 1回答
本人已经和公司解除劳动合同,公司以多发工资为由,扣除本人十月一日至十二月十四日,部分工资六千五百元,这样合理吗?本人未签字确认 1回答
您好,我老公在煤矿上班,身份证和档案不一样,出了四次工伤,赔付了三次,最后这次是10级,劳动局不陪,说身份证不对不是一个人,该怎么办?煤矿快倒闭呀,这四次工伤最后该怎么赔付?是陪一次,还是四次都陪? 1回答
工作一年多,劳动合同被代签不知情,未购买任何保险,签订了自愿放弃购买保险协议,因违反公司条例被开除,可否申请赔偿或许劳动仲裁 1回答
零时工与公司签了协议但协议书上未写到工伤怎么处理,在上班时间发生意外,头上缝了五针及不同程度的擦伤。这算是工伤吗?可以带薪休假吗? 1回答
我们有一步分民工口几个月没发工资怎么办 1回答
工作十年以上年龄45岁单位解除劳动合同怎么赔偿 1回答
老板以兼职来应聘人最后做几天找他请假他却以全职的规定和我们说不能随便请假和辞职,这算不算欺骗?? 1回答
零时工与公司签了协议但协议书上未写到工伤怎么处理,在上班时间发生意外,头上缝了五针及不同程度的擦伤。应该怎么算 1回答
查看更多