您好，我父亲于2006到2015年的8年时间里除了正常工作日上班外，周六周天还被安排全天上班。当时由于缺乏相关方面意识，也就在没有协议或合同的情况下接受了上级的安排。请问超出法定工作日的这些工时还有可能通过补休假或劳资之类的方式补偿吗？