正常公休歇班扣延时工资和餐补合法吗_免费法律咨询

劳资纠纷，单位没有经过本人的同意强行调离工作岗位，降低工资待遇 1回答

我在移动公司上班，负责安装宽带维修宽带的！实习了一个多月，正式上班连续上了21天班。现在发工资只给我803元，当初说的基本工资1500,安装宽带，网络电视另外算钱，由于汤庄这块地方维修特别多我很少安装，当初老板说的是大锅饭意思是尧塘镇、水北、汤庄这几个地方从我成正式员工算起工资平分的。现在说我没有干满一个月不算数了 1回答

事业单位工作5年，用人单位无故要求我自己辞退。应该怎么办？ 1回答

我爱人还有不到五年就退休了，明天公司要辞退她，（她没有犯错）请问是如何赔偿呢？劳动法有什么规定？谢谢！ 1回答

我在一个废旧金屋加工点工作，中午喝了点酒，下午装车不小心从车上掉了下来，把双脚摔伤，在县医院动了手术，费用老板全部是老板的，并且给了几千的生治费，请问我还可以给他要务工费吗 1回答

我想咨询我中午午休时间摔伤算不算工伤 1回答

已经离职，劳动关系公司一直没给解除 1回答

您好！我想请教一下！本人是2014年9月份进的公司做了2年多了！之前签了两年合同！去年合同到期了，公司没有找我续签！反而2017年5月3⃣️日也就说是今天找本人再劳动合同！现在本人不想和公司签订合同！请问一下如果离职公司有没有补偿金给我？谢谢解答！ 1回答

您好，我父亲于2006到2015年的8年时间里除了正常工作日上班外，周六周天还被安排全天上班。当时由于缺乏相关方面意识，也就在没有协议或合同的情况下接受了上级的安排。请问超出法定工作日的这些工时还有可能通过补休假或劳资之类的方式补偿吗？ 1回答

你好，我的问题是这样的：我在一配送公司上班，每天的工作就是清点好数量然后配送，由于数量太多，烦杂，所以有时候就会出错。5月3号由于没有清点完数量就配送，导致公司又派了一辆车出来送我没有清点完的货物，到地点由我配送了。现在公司准备要我出当天那个车辆的过路费和油费，大约在三至五百块钱左右。有个前提，我们每天清点的货物都会少，清点出来了就没事，没清点出来少装少配送或多装就要被扣钱，比如少一公斤肉都都照价赔偿的，多装了拉回来产生的费用也要我们自己出。我的工资每月在4200左右，长期上的夜班，我就想问公司这样做合理不？ 1回答

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易律师

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