你好,我于2012年6月来到这家公司工作,合同期限为两年,于2014年6月续签了劳动合同,合同期限为两年, 2016年6月至今未签署续签劳动合同,能否要求公司赔偿?赔偿金额是否为双倍工资?可提供在岗工作证明,另由于是部门领导,项目建设及部门报销均有我签字,企业运营盈亏是否于我有关?我是否要承担责任?
回答数:797
合同期满是不承担赔偿的,债务您也不承担,可以申请经济补偿金,
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