您好！我在一家个体工作了4年，工作两年的时候签了一个培训协议，协议内容大概就是老板出钱让我外出学习，我承诺必须要上四年班，前段时间我做了个小手术，目前身体尚未完全恢复，我想在家调养身体，提出离职，老板不批准，他说因为我们有合同，合同上说如果我非正常非合理的原因离职，只要没经过他的批准，我就要进行赔偿，赔偿的金额是去年总工资的两倍。但是我们是属于劳动关系，但从未签过劳动合同，请问，那份培训协议有不有法律效应？