你好，我是今年6月底入职，本来说好一个月试用期。结果一直给拖到十月份都不给办转正。十月份因身体原因住院请了两周的假，本来该明天上班，却被通知辞退，说是耽误公司的进程。可是我请假，明明已经找人暂时接替了我的工作，不存在耽误进程。我是不是可以申请赔偿。