这张离职单合法吗？离职期间算是正式员工吗？待遇一样吗？ _免费法律咨询

我在上海一公司4年，现在要搬厂，现在底薪2300平均到手5500元左右，公司礼拜六礼拜天加班算1.5倍，想了解能陪多少钱，具体点 1回答

您好，我因腰间盘突出做了内固定融合手术，也算比较大的手术，要休息半年左右，费用花了七万多，这个病和我的工作有关系，因为我每天要坐着干活十三四个小时，我现在刚出院没几天，前期住院已休息了一个半月，今天是发工资的时间，公司却没有发我病假工资，说要等我来上班了才可以给，我想问一下他们这样做有没有道理？我这个手术后已不能再工作了，我能不能向公司提出相应的赔偿要求？ 1回答

劳动纠纷，因想辞工单位不批准，直接去申请劳动仲裁，仲裁院不受理，现在已经脱离单位，单位已经拖欠一个月工资不发放，但是劳动合同二份都在单位那边，律师说，无法证明我在那上的一个月班，请问我应该怎么做？ 1回答

你好律师，我是在上班的时候受得伤这老板不赔钱 1回答

我在我们单位工作四年签了合同合同上也有交五险一金的协议但是我们最后缴纳的日期是7月份就是说已经拖欠了两个多月的了现在我以公司违约提出离职公司不批准没有原因就是不批老总就是不签字但是我现在已经找到新的工作了可是档案原公司不放我的新工作入不了职保险也断了两个多月了我现在有三个问题 1、我的保险怎么办？单位不给补我需要到哪投诉2、我的档案原单位不放新工作入不了职怎么办？3、我要是以旷工三天作为自动离职，怎么才能查出是否与单位解除了劳动合同？解除合同后我的保险档案怎么办？ 1回答

公司九月一号告知我解除劳动合同并与当天离职，我和直属领导谈话，领导口头承诺因我工作不满六个月所以只能补偿我半个月工资，我提出公司没有提前三十天通知我应再付半个月工资，达成一致后，领导要求我提交一份辞职信，我照做。现在公司以我八月份请假只在微信与领导说，并未发邮件为由要算我旷工。并以我提交辞职报告为由，拒绝支付补偿金。之前合同标明工资，后因为公司避税等原因重新签订合同，工资金额标注为3000。现公司说如果我执意要补偿金，就要我起诉我，走法律程序，到时候结算就按新合同上的金额结算还要算我旷工等等。请问我有什么解决办法?只能听由公司吗？我保留之前工资条上面有实际工资金额，请假领导口头答应的。 1回答

我申请并劳动仲裁人证想为我作证但是不想让我们老板知道人证是谁这样可以吗 1回答

您好，我在一个私人店面卖橱柜，已经离职后，老板不发我半个月的工资，原因是，因为我离开他那后，去了同行橱柜店上班，所以以这个借口，不给我工资，请问律师怎么要回属于我的劳动报酬？ 1回答

单位少交保险二年现要我们补齐这合法吗 1回答

我和劳动单位产生纠纷，我是做销售的，工资情况为底薪加提成，然后那个老板一直比较穷，没钱，所以一直发的底薪，提成他就口头承诺的有钱了再给，具体的明细也没有算给我，然后现在我已经离职了。离职的时候他微信上给我说的，今年会给我结，但是到现在他不认账了，我只能证明他差我钱，但是我证明不了他差我好多，怎么办？ 1回答

共1个律师回复

杨律师

相关推荐

点赞是美意，打赏是鼓励