你好，我在一家工厂当任仓库主管已有六年，今天公司发了一份文件，免去我的主管一职，_免费法律咨询_法律部落

你好，我在一家工厂当任仓库主管已有六年，今天公司发了一份文件，免去我的主管一职，请问如果不做了，工厂会赔偿我经济补偿金，谢谢

2021-06-25 11:14

共1个律师回复

李律师

回答数：796

单位辞退可以要求经济补偿

2021-06-25 11:14:07

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 27116 人今日律师解答 45441 条

相关推荐

劳动合同纠纷问题 1回答

上班时手臂肌腱被切断现在我要求做工伤认定老板说不关他的事因为我所在的工段是承包给别人的请问像我这样能否认定工伤 1回答

我在一家合资企业工作了二十年签订了无固定期限合同现在公司要与总公司进行合并，请问，老员工的，工龄，会从零计算吗？另外是否需要跟，合并后的新公司重新签订劳动合同？如果重签那么还是无固定期限劳动合同吗？ 1回答

本人是一名电焊工，在公司工作了七年，现在到医院检查，检查患有肺结核，另外医生还说患有尘肺，但是医生不给证明有尘肺，找公司公司不给处理，请问法律能帮我解决吗？ 1回答

进厂做了四个月左右了，才发了一次工资，进厂的时候签得有合同，合同上描述的是工资每个月一号发，不做满一年辞职的只发百分之六十至百分之八十的工资，扣床位费每天五元，我想问这种情况辞职能不能不用扣工资？ 1回答

律师您好，昨天我找了一家快递工作去应聘然后那家公司让我缴纳了300元的保险，我没有钱于是老板押了我的身份证说用我的工资抵押保险昨天晚上上的第一个夜班，工作感觉不怎么理想而且还闪到腰了，于是我说我想请一天假老板不同意找他要身份证老板也不给律师我想问下我该怎么办？ 1回答

我们是当地公交公司的员工，从事负责清点公交车上投币的零钱，从2017年6月1日起至2017年6月17日，一个休息日没有，每天工作时长超过8小时，之后安排上四天班休息一天，6月份平均每人休息3天，从7月3日起，单位另行规定我们这个岗位上9天休息一天，每天的工作时长还是8小时以上，上9天休一天的规定合法吗？之前6月份的超出工作时长的该怎么计算加班费？ 1回答

我之前在一个工厂上班，签了自愿不买社保的协议，六月二十三离职，七月二号进入另一公司被告知在之前公司的社保没有退，去去社保局查了才知道之前的公司在七月一号给我投了社保，现在害得我不能在现在的公司，我可以控告之前的公司或者要求之前的公司赔偿吗？ 1回答

我孩子在07年当兵，09年退伍，一直没有安排 1回答

番禺区工伤赔偿标准，十级工伤怎么赔偿 1回答