赶集找工作,交了800块的费用

2021-06-25 11:14
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2021-06-25 11:14:07

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我们是当地公交公司的员工,从事负责清点公交车上投币的零钱,从2017年6月1日起至2017年6月17日,一个休息日没有,每天工作时长超过8小时,之后安排上四天班休息一天,6月份平均每人休息3天,从7月3日起,单位另行规定我们这个岗位上9天休息一天,每天的工作时长还是8小时以上,上9天休一天的规定合法吗?之前6月份的超出工作时长的该怎么计算加班费? 1回答
公司因为经营不善要关闭,给员工正常赔偿,还在哺乳期的话,可以要求双倍赔偿吗?有哪条法律可以支撑呢?与公司签订的合同18年3月到期,合同中有规定,同意在四川省内部工作调动,现在担心如果要求双倍,公司会不会直接对我进行工作调动。暂时不想找仲裁。万分感谢!请短信回复,谢谢! 1回答
我在一家合资企业工作了二十年签订了无固定期限合同现在公司要与总公司进行合并,请问,老员工的,工龄,会从零计算吗?另外是否需要跟,合并后的新公司重新签订劳动合同?如果重签那么还是无固定期限劳动合同吗? 1回答
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尊敬的律师您好!我来自四川,在一家刚办得公司里做8到l0个人饭,还负责三楼所有房间和过道及卫生间(3)打扫。由于我来2个月前做过椎间盘微创手术,不可以负重。我在干的当中给老总说过干不了了,昨天做了几锅馒头后,腰就站不起来,疼痛难忍。超成椎间盘突出复发压迫神经,老总带去看中医花了1700百多,我现在连路走不了,也不可以坐,我能否找公司?看病的钱,老板有可能从工资里面扣除。而且昨天看病的医生说,有可能又要做手术我现在应该怎么办? 1回答
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