我是9月20日入职,当时未与公司签订劳动合同,面试时说的是公司业务忙办公室一个文员忙不过来,11月17日公司说现在公司不忙了不需要两个文员,在面试时并未告诉我是为了替代另一个人,而是说办公室事情较多一个人忙不过来,在工作期间也一直是让我辅助另一个人,都是一些制表的小事,没有接触到他现在所说的工作流程,昨天说是我没有把另一个人的工作交接过来,现在以我不能胜任工作为由劝退我,请问,这种情况我应该如何维

2019-11-18 14:32
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您好,没有签订劳动合同可以申请劳动仲裁,要求双倍的工资赔付。

2019-11-18 14:32:32

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