公司没经过我的同意就更改我的入职时间，明明三个月转正却还要等一个月，那一栏因为写_免费法律咨询

你好，我想咨询关于工资的问题，我和公司谈好是六千多的工资，但是在签合同时他只写了工资总额的百分之六十几，其余的在工资单上以加班费的名义列出来，而且我们很多固定工资的人(我们厂有人称之为责任制)没有加班费，而且还给出了一个所谓的加班补贴按照-平时20h双休16h给四百平时40h双休32h给六百平时60h双休48h给八百，这样的一个情况，是不是违反劳动法的，还有一个就是年终奖的问题，按照公司给出的标准我应该是三个月，但是他每年只给我两个半月，其他人是三个月，不知道能不能得到法律支持？谢谢了！ 1回答

您好，我老公三个月前上班期间摔伤了报工商了，现在身体可以上班了，他们单位不让上班，我想问一下我该怎么解决 1回答

我是应届毕业生，今年3月份签了一份实习协议，日期到17年7月底，当时说的是7月底后终止合同，如果双方觉得都满意则继续签约，然后6月14号公司人事叫我递交入职材料并签三年劳动合同，同时说如果没干满三年会牵扯到竞业协议还有一些赔偿，我之前决定合同到7月底后去考研，对劳动合同也不太懂，所以在谈话中就表明自己在未来有另外选择的意向，人事就说不建议我签有关入职的合同，并让我赔偿违约金，同时告知我之前协议中的7月底是在7月底前签订劳动合同的意思，说我理解错了，现在就业信息网已关闭，双方都不能解约，导员说我只能去入职，请问我入职后直接或过几天辞职违法吗？如果公司扣我人事档案该如何处理？公司不让我入职违法吗？ 1回答

我是一名县建筑公司职工，83年参加工作至今97年得了肺结核，因报销药费在经理多次不报的情况下，采用了过当的行为用菜刀逼着他报，事后他报了案做了法医鉴定，鉴定结果药费在二百元内。报案过段时间后我被公安机关行政拘留十日处份。他又利用职权召集有关人员把我开除工作，这事发生在1999年，到现在我才知道被开除，请问这合法吗，我的工作档案至今还在公司 1回答

我父亲半个月前，工作两年了，就是在上班的时候，脚趾头别砸伤，没有劳动合同，导致截断了脚趾头，2个脚趾头已经截掉，还有两个在看情况中，医药费是工厂付的，没交社保 1回答

装修公司接的工程，然后我们的包工头以口头的形式在接到手里，现在我们工人把活干完了，包工头找不见了，这个钱我们怎么要回来 1回答

我在医院正式职工考学辞职如果30天后医院不办理我怎么办如果耽误我入学我可以直接起诉么 1回答

工作三个月了，发现怀孕了，辞职的话扣工资正常吗，没有签合同，口头上协议是满一年才能辞职，但是现在怀孕了没办法上班了，她不发工资不知道怎么办（请短信联系，谢谢。电话不方便） 1回答

公司没经过我的同意就更改我的入职时间，明明三个月转正却还要等一个月，那一栏因为写着人事部填写，所以当时那个经理也没有在意。 1回答

公司拿2年前的事开除我合法吗原因是我和老板吵架了！他先是把我调店，我离家很远了！上班不方便！请求调店不给换！后来又列举了很多我的不好，但大多和我没关系！他也没证据！还拿2年前我的过失说事！就把我开除了！请问，我能拿回工资吗？公司就非要我赔偿，我要付多少？ 1回答

共1个律师回复

孙律师

相关推荐

点赞是美意，打赏是鼓励