53岁,没有社保。上班中高血压复发

2021-06-17 11:14
1个律师回复
咨询我

不构成工伤,建议及时治疗。向劳动局反映,要求补偿社保

2021-06-17 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 23432今日律师解答 48600

相关推荐
我是5月8号入职的,7月19号自离,到了八月份的时候还会发我这个月这十几天的工资吗?工资是按底薪+提成算的,公司规定每月15号发工资 ,但是这个月只发了底薪,提成说是要到月底发,我现在自离了到时候还会发我六月份的提成吗?还有这个月的十几天会发吗? 1回答
我签订了劳动合同,合同规定试用期提前15天提出离职,我还在试用期,我现在想离职,可以在一周内离职吗,如果协商不了的话 1回答
我在电子厂干了一个月零三天,找车间主任申请离职,入厂之前是想离职提前一个月打离职申请,我准备8月里走,他不给批说789月不准离职,该怎么办 1回答
个人隐私侵权 1回答
我在厂里上班手不小心被机器搅到手,两个手指骨折了,本来工作岗位是不允许戴手套的,可是那天我手痛就带了,就被机器搅了进去,现在我休息了两个多月,向老板要工资,他不给我怎么办?能去告劳动局吗? 1回答
男33岁,于2017年6月7日我跟别人干瓦工活,是低保房,在给一家干活的时候房梁折了,我和工友掉下来了,我头部动脉血管割断,大量出血。这属于工伤吗?责任是谁的。到现在还干不了活,误工费有吗?求解答? 1回答
工人受工伤。工资5000左右。农村户口。3万医药费,用人单位垫付 1回答
工作一年单位为交社保 今年7月交了 合同4月份到期也未续签 1回答
工伤,左手食指断筋了对方不赔偿 1回答
本人2010年入厂工作,2016年9月生育,现在哺乳期,现在是设计工作,被厂里要求调动到车间做工艺工作。车间是元器件焊接车间,有烟铅,工人是有害工种。劳动合同是2020年到期。合同签署岗位是设计,但是约定可以根据工作需要调动。哺乳期受保护吗? 1回答
查看更多