劳动合同上附加了离职没有满1年要扣除住宿和伙食费是合法的吗_免费法律咨询_法律部落

劳动合同上附加了离职没有满1年要扣除住宿和伙食费是合法的吗

2019-11-19 21:48

共1个律师回复

赵律师

回答数：921

你好，一般只要属于双方真实意思表示是合法的。

2019-11-19 21:48:50

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 26192 人今日律师解答 46206 条

相关推荐

连云港张继文案件判刑没有 1回答

交通事故后多久可以提车子,有停车费 1回答

公司结算扣除项不合理,能起诉吗 1回答

坐牢强制罚款为过期可以贷款吗 1回答

兼职了一个公司，工资要求必须发工商银行卡里。还不满16周岁，办理缺少证件，银行都确定说办不了。但公司一定要发至银行卡。协商没用，都说没办法。 1回答

双方签了调解协议书不到期法院能执行吗 1回答

合同没到期,不是自己辞职公司怎么补偿 1回答

冒充公安局让去公安局犯不犯法 1回答

催收拘留放出来一部分还有一部分还在审判怎么办 1回答

法院执行先执行保全的东西还是账户 1回答

砸车案件受害人损失5079考试鉴定中心鉴定三千多怎么办 1回答

110网免费法律咨询 1回答

继父车祸有赔偿款,大儿子一家人没尽孝没有做到孝子的责任会分到赔偿款吗？大儿子一家送葬亲戚朋友，儿子女儿所以亲戚都没来。披麻戴孝大儿子一样都不做，这样的儿子会有继承权吗？兄弟二人，还有三个姐妹。 1回答

租客不搬走申请法院强制执行你好，前租客不搬走，我无法搬进去，房东去国外没办法回来，一切资料我们这里有，要怎么办 1回答

八级伤残有协议医疗机构的假条待会儿让复工怎么办 1回答