根据您提供的信息，您在公司工作期间已经满了一年的期限，并且公司在您的劳动合同中明确约定，在满足一定条件后才能为员工购买社会保险。在此情况下，如果您选择离开公司，通常情况下，公司应按照法律规定为您办理相关手续，包括但不限于终止劳动关系、退还剩余未使用的社会保险费用等。 然而，具体处理方式可能因地区法规及公司政策而异。建议您首先查看当地的相关法律法规以及公司的内部规定，以了解您的权利和义务。同时，您可以向公司提出书面要求，要求其支付剩余未使用的社会保险费用，并提供相应的证据支持您的主张。如果公司拒绝支付，您可以通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或直接提起诉讼。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况需要依据实际情况分析。希望您能够尽快解决问题，维护自己的合法权益。