感觉公司待遇有点不公平，薪酬待遇一点都不明确，如何算加班，待遇只有很笼统的大概，_免费法律咨询_法律部落

感觉公司待遇有点不公平，薪酬待遇一点都不明确，如何算加班，待遇只有很笼统的大概，并且在入职时要求购买社保，转正后第一个月并没有买社保，还没有补贴，也没有一个交代说法

2021-06-26 11:14

共1个律师回复

秦律师

回答数：833

建议向劳动局举报

2021-06-26 11:14:07

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 27766 人今日律师解答 51943 条

相关推荐

在一家汽修4s店上班，上了一年多了都没有买五险一金，还经常罚款，现在辞退什么钱都没有，没有工作，想咨询下起诉可以赔些什么费用 1回答

我们是通过中介进的厂，然后我们干了三个星期不想干了，工厂里边的人说我们可以领工资，但是中介说我们干不够一个月不给我们工资，刚开始中介说干两个星期有工资，然后变成三个星期，现在变成一个月，我们该怎么办？ 1回答

跟同事在公司上班，离岗受伤 1回答

4月11号开始店铺上班的，到6月30号店铺负责人让我第二天不要来了，并没有提前告知，也没有协商过，期间也没有签劳动合同，期间有五一节和端午节双倍工资也并没有发，我想咨询下我能要多少赔偿金 1回答

工伤、右手食指指甲处断裂能否评残，望解决 1回答

我在盐城一家企业工作，签了劳动合同，由于企业效益不好所以又找了份工作，与连云港一家乳业公司又签了份劳动合同，睌上开车送牛奶，两份工作时间上并不冲突，现在连云港公司以我未与前公司解除劳动关系将我辞退，请问我能申请仲裁吗？- 1回答

你好我是在一个私人沙发厂上班没有劳动合同的然后我说辞职 5.28写的辞职信 5.29邮寄给老板他拒收了老板不让走更不会给我工资我要怎么办 1回答

五月份的工资，现在都七月份了还不发怎么办？因为不发工资，说要辞工，老板娘不让辞工，本来打算辞快工，六月份的工资不要，可是老板娘说你一分钱也别想得到，我应该怎么办？ 1回答

我在一个小单位工作了五个月。现在单位效益不好，他找理由说我不适合他的单位，要辞退我。我没有跟他签劳动合同，他也没有给我交保险。单位领导说给我半个月的时间让我找活，半个月后就不用我了。如果我愿意的话，当天给我结工资也可以，我想问一下这个样子我可不可以要求他给我一定的赔偿。毕竟我没有犯任何错误，只是因为他的单位效益不好，用不了这么多人。 1回答

房地产开发商务工赔偿标准 1回答