尊敬的客户。 首先感谢您的信任和支持。根据您提供的信息，您的情况可能涉及到劳动争议。在处理此类问题时，建议您采取以下步骤。 与公司进行沟通。尝试与公司管理层或人力资源部门进行直接对话，表达您对年终奖发放方式的不满，并提出希望得到正确解释和解决办法。 建立证据链。收集并保存所有相关文件和通信记录，包括但不限于劳动合同、工作证明、工资条、请假申请单等，以便于将来需要提供证据支持时使用。 寻求第三方帮助。考虑寻求律师的帮助，通过合法途径维护自己的权益。律师可以为您提供专业的法律意见和指导，帮助您更好地了解自己的权利和义务。 考虑提起诉讼。如果公司拒绝支付应得的款项，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障局投诉，或者直接向人民法院提起劳动仲裁或民事诉讼。 注意合同条款。仔细阅读并理解您的劳动合同中的相关条款，特别是关于工资待遇、福利、假期等方面的约定。 遵守法律法规。在任何情况下，请确保遵守相关的法律法规，避免因个人行为导致更严重的问题。 最后，希望您能够尽快解决问题，获得应有的报酬和福利。祝您一切顺利！