应聘一家公司,公司一开始要求走劳务派遣形式进入,同意了,但是试用期一个多月了,公司突然提出不符合录用条件要劝退。告知公司正常给经济补偿金离开公司。公司没有任何的表示,并且拖欠了我本月的工资不发。理由是问题没有解决不给予发放。录用的邮件,在提出劝退的录音的。出问题时候依然正常工作的考勤拍照都留有。

2019-07-31 22:45
1个律师回复
咨询我

你好,根据你的描述,属于劳动人事纠纷问题,公司的行为属于违法行为,侵犯了你的合法权益,可以向当地的劳动监察部门进行投诉处理或者向劳动部门申请劳动仲裁,以维护自己的合法权益。

2019-07-31 22:45:22

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 29894今日律师解答 43219

相关推荐
做担保人签了字欠银行钱没批下来有责任吗 1回答
民事诉讼时间到了是不是一定要执行 1回答
赔偿金是必须经过伤者签字才能生效吗 1回答
婚前存款婚后取出又存 1回答
借钱有抵押物,有担保人,担保人该怎么办 1回答
山西省职业病伤残一至四级伤残一次性赔偿 标准是多少 1回答
谁能帮我看看我交通事故责任书有避让他人而判决书没有符合特赫令第五条避让过 1回答
工程款拿订金对减的协议怎么写 1回答
被贷款公司骗了钱接下来不还贷款会不会被骗 1回答
如果家长打电话给老师让打学生这样是否触犯我国法律 1回答
银联pos机钱没到账找谁投诉 1回答
工商被举报质量 提交质检后还要罚款吗 1回答
某机构以人力资源的名义招生收取考证费,每月招揽90余学员,每人收取以3千到5千多的学费。颁发的证书竟然是假的,证书上的二维码扫出来,竟是山寨版人力资源,请问如何维权 1回答
父母健在,房子以买卖方式过户给子女,子女未付款是否要签协议为财产继承 1回答
你好律师请问一下我现在在上海一家公司长期小时工一年多了,公司一直不说要签合同,长期小时工有没有加班费? 1回答
查看更多