我在oppo上班。押了2000块钱拿了一部业务机拿了一部业务机,辞职时领导并未告其辞职要退手机或补任何差价,当时手机没退,押金也没拿,过了3个月样子它叫我给它419就算这个手机买下来,不然过了5号就不退押金,而且交419给它他。它问我退还是交419,我说退,需要一手交钱一手给货,它说是公司规定要先退手机,要按公司来,我说我不也不同意,我这样会承担什么样的后果?押金金时也没有签什么东西,只签了一个领业务机的单子
2025-02-21 08:35您好!根据您提供的信息,您可能面临以下法律风险。 违约责任。如果您的离职没有按照公司的规定办理(如退还手机和押金),这可能会被视为违反合同约定。 赔偿损失。如果您认为公司侵犯了您的合法权益,比如未及时退还手机和押金,您可以要求公司赔偿相应的经济损失。 法律责任。在某些情况下,如果公司未能履行合同义务,您有权向法院提起诉讼,要求公司承担责任并获得相应的赔偿。 声誉影响。员工的行为可能会对公司的形象造成负面影响,特别是在社交媒体上曝光后。 为了保护自己的权益,建议采取以下措施。 -保留所有与工作相关的文件和证据,包括但不限于请假申请、工资条等。 -在离职前与公司沟通清楚,了解具体的规定和流程,并确认离职手续是否已经完成。 -如果存在争议,可以寻求第三方调解或者通过劳动仲裁解决。 同时,强烈建议您咨询专业的法律顾问以获取更详细的法律意见。希望以上信息能帮助到您,祝您维权顺利!