本人在工地工作期间上厕所被摔伤，但是不是去的厕所，厕所只有三个独立的便池平常挺紧_免费法律咨询

请问老板拖延工资不发然后又没签劳动合同这一情况怎么办违法没 1回答

工伤问题 1回答

2017.5.10入职人事部，任人事助理，同月20号签订三个月的试用期协议，2017.6.23日接人事部经理通知调配销售部门，表示不能胜任销售工作后，经理通知我办离职手续，试用期期间无重大过错，想问一下这种情况属于无正当理由辞退吗？没有签订正式劳动合同试用期合同是否等同于劳动合同？之前签订试用期合同上规定试用期内离职月薪按1400发放，综合上述情况可以要求发放正常月薪和经济补偿吗？附图合同上月薪是2000，我入职的时候谈的是2300，签合同就直接划掉手写了，还具备法律效益吗？如看到麻烦尽快回复，谢谢您。 1回答

58到家的保洁师没有保险合法吗 1回答

你好:当时他们给我治疗了几天叫我保守治疗，我出院后没几天就辞工了。当时治疗费用船东给的还给我一仟块钱。我回去找医生他们说你这样严重要手术治疗，在说你保守治疗时间也拖得太长了，保守治疗效果不好时间也长，我就做手术了。请问船东有没有责任负责手术费用？如果有找他们不给，我应该找什么部门解决？谢谢！ 1回答

你好请问我在酒吧上班正常手续离职离职之后半个月去了别的酒吧原来的酒吧以我跳槽为理由不发我工资工资还能要回来吗 1回答

不签订劳动合同,不交五险一金 1回答

你好，我爸由于去年煤气中毒比较严重，虽然经过这多半年的恢复，但是还是没有办法能工作，在看病期间所有花费都是我们自己在承担，他老板不管不问，直到现在我们的生活实在是没有什么办法在支撑下去了，去找他老板，但是人家态度很强硬，说只给你2万块钱，你要就要，不要就算了，这2万块钱连我们在医院花的都不够，我们现在实在是不知道要怎么办了 1回答

工作两年没有签订劳动合同 1回答

员工上班期间在公司内部移车时出了事故，员工需要承担责任吗？ 1回答

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孙律师

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