没按时上班公司当动离职处罚合法吗！还扣除了半个月工资_免费法律咨询_法律部落

没按时上班公司当动离职处罚合法吗！还扣除了半个月工资

2017-02-21 19:04

共1个律师回复

易律师

回答数：856

建议向当地劳动仲裁部门提起仲裁或直接向法院提起诉讼

2017-02-21 19:04:07

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 24805 人今日律师解答 52336 条

相关推荐

你好，我老公在玩具厂上班，做了十三年了，现在患有尿毒症，请问我可以叫厂里赔点钱吗？ 1回答

请问我的朋友在工厂上班，由于明天放假，今天晚上下班便骑车回家途中发生了车货，工厂有没有责认，是否能给一部分医药费 1回答

工作一个月，不给发工资 1回答

请病假，到期后未上班，被辞退 1回答

你好，我在一家单位上班3年多，这个公司突然说这项工作解散了，把我们分配到别的岗位去，可是工资少了一半，我们一共5个人，最长工作时间7年，我想了解一下，根据劳动法，我们可以要求赔偿吗，我们没有劳动合同，公司只同意赔偿一个月基本工资 1回答

加盟小吃点，不想做了，该怎么赔偿 1回答

我与学校签了8年的合同，现在是第四年，我想调离，学校不同意，扣着档案不放，我可以起诉学校吗，能胜诉吗 1回答

没按时上班公司当动离职处罚合法吗！还扣除了半个月工资 1回答

你好律师，我和单位没签合同，单位也没给我交社保，现在单位要辞职我，我该怎么维权，请律师帮忙，（律师费用多少） 1回答

你好！我爸今年61年，去年11月份在环卫公司上班不小心从车上摔下来抢救七天脱离生命危险，医院现在开了证明有：1·左额脑挫裂伤并脑内血肿，2.左额叶软化灶，3.右额颞硬膜下积液。这些东西我看不懂，不知道能评上伤残等级不？请律师解答一下 1回答