2014年进入一个公司，2017年7月份辞职，其中2015年和2016年有签合同_免费法律咨询_法律部落

2014年进入一个公司，2017年7月份辞职，其中2015年和2016年有签合同，2017年没签，请问能要补偿吗？具体多少？

2021-06-16 11:14

共1个律师回复

赵律师

回答数：628

可以要求经济补偿，建议向当地劳动仲裁部门提起仲裁或直接向法院提起诉讼

2021-06-16 11:14:07

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