小老板扣农民工工资怎么办，原来口头承诺210一天，现在帮我结账158一天怎么办_免费法律咨询_法律部落

小老板扣农民工工资怎么办，原来口头承诺210一天，现在帮我结账158一天怎么办，在公司里还叫我们签了一张假的工资单每月满勤100一天，这个好像是公司里做假账逃税用的

2021-06-08 11:14

共1个律师回复

苏律师

回答数：738

搜集书面、录音等证据，为下一步协商或起诉做准备

2021-06-08 11:14:07

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 21490 人今日律师解答 49180 条

相关推荐

从2016年7月从上个企业离职，2016年9月入职另一个企业，上个企业社保七月断的，八月没买，第二个企业从九月开始就给我们买社保，并按照企业工资制度扣了社保钱的，但是到2017年2月发现2016.9-2016.11没买上，并且才通知，这种情况应该怎么办？ 1回答

老爸退休，没给钱，山上的地，我想起诉 1回答

我在公司工作4年，由于个人原因递交离职报告，公司却等3个月后公司才告诉我可以离职，现这情况我该怎么处理，是否是公司要求我哪天离职我就得哪天离职？ 1回答

如果工作了四年以上从来未签订过劳动合同可以要求支付双倍工资吗？ 1回答

你好，我叫王团伟陕西咸阳兴平人，我在开封星光天地集团工地干活不幸踩空坠落受伤，花了21万多住院期间公司没有垫付一分钱，金明区一身判决下来让我承担40％得责任，还让我偿还公司的人垫资的，68000，因我双脚不方便过了上诉期15天，结果判了31000您看这种情况，怎么翻案呢，目前我是钢针没有取呢，还有后续得打官司您看这，，，，，，，，，，，，，？ 1回答

与公司签订劳动合同，但是公司并没有把合同给我一份，只写了合同中部分内容，其余并不知道有些什么？该如何维权 1回答

老板不给工资，怎么办 1回答

您好，公司以工作中出现重大过失为由辞退孕妇，但前期是先和孕妇谈辞退的时候没提工作有过失，只是说孕妇无工作用处，怕工作中孕妇出现身体问题公司赔不起才辞退的，过了一个月再次协商赔偿问题，公司就以工作中出现重大过失为由辞退孕妇；这种情况，孕妇方是不是直接可以向仲裁或者法院提出诉讼？ 1回答

我是深圳某工厂试用期员工，我在七月十九号向班长提出辞职，班长没有理睬，七月二十九号我又向班长提交书面辞职申请表，我要求八月九号走，班长说领导只给我批准八月二十三号走，在这之前走算自离，我该怎么办？谢谢！ 1回答

我是一名出纳，现在怀孕7个月，在本公司工作第五个年头了，2016年底，公司不景气歇业了，我也要求离开，但是公司老总再三挽留。当时我也是考虑到自身的原因，再找工作怕社保断了就不能享受失业金。可是没想到我现在一分工资没拿到，社保还欠费了5个月，交了10年的医保也白交了。还有我从2015年3月1日至今都没有签过纸质的劳动合同，但是续约的合同在人社网里做过。请问我该怎么维权呢？ 1回答