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2021-06-08 11:14:07
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
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您好，公司以工作中出现重大过失为由辞退孕妇，但前期是先和孕妇谈辞退的时候没提工作有过失，只是说孕妇无工作用处，怕工作中孕妇出现身体问题公司赔不起才辞退的，过了一个月再次协商赔偿问题，公司就以工作中出现重大过失为由辞退孕妇；这种情况，孕妇方是不是直接可以向仲裁或者法院提出诉讼？
2021-06-08 11:14用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
