您好，我在工地上班时伤了，脚子骨拆，医院拍有片子休息了半个月，我在休息这半个月时_免费法律咨询

我在常州工作3年了没有社保，老板还克扣工作，我该怎么办呢？ 1回答

一家招商加盟公司，入职一个月没有签订任何劳动合同协议之类的，公司也没有正规的人事部门现在个人因怀孕身体不适，公司行政负责人建议我休息。也没有说明离职手续的。现在扣了我半个月工资不发，是违法嘛？一直拖拖拉拉，告知公司还没处理，虽然钱不多但这是正正规规按时上班应得的基本工资。 1回答

你好请问一下我在单位上班是实习期/试用期想辞职辞职报告已经书面通知单位5天因领导没在单位不能签字我能离开么离开之后单位要扣工资合理么 1回答

我是做美发的，一位烫染师，现在特别的气人，平时我也还好，老板把事情做的那么绝情我做了2年美发，他给我上个月上的班28天总共结了550吃饭的钱都不够，来的时候保底1200我这个月6号跟他说我要走，然后18号发工资乱扣钱，说一次员工大会没来扣200，唧唧歪歪的说一大堆，我也是跟他提前跟他说有事，昨天忘记录音了，不知道能不能告劳动局，没有签合同，走的时候还要扣我200押金，说什么提前说好，一大堆理由，之前店里一个女孩子，也是开会没来也没有扣钱，到我了就扣钱，那女孩子亲口跟我说她上次开大会没来没有扣我钱，我还是提前打好招呼，然后昨天跟他谈中说明天早上就扣，当忽悠孩子呢。我保底1200没做到1200 1回答

我们的公司要倒闭了，我是公司职工，现在我怀孕七个月，公司应该赔偿我多少钱 1回答

按时上班，单位考勤人脸识别，有考勤记录可查，但是科室科长算我旷工，我该怎么办 1回答

放了法定假日就不给公休犯法吗，国庆节放4天，我们平时的固定一个月休息2天就说不让我们休了，说国庆节已经放假4天，连请假都不行 1回答

公司加班太多，累计时长达358小时，提出调休后，领导以项目忙为由拒绝，想通过法律手段，达到调休或获取加班费的目的。请问律师，我该怎么做？另外，我公司工资分为基本工资和福利，基本工资只占实际工资约百分之33，且合同中没有注明工资的具体数额，如果要求给予加班费的话，是按基本工资还是实际工资计算？ 1回答

你好我是上班途中骑电瓶车与电瓶车撞了导至我的小指骨折在医院用医保看的病交警队处理我的主责、这样我还能报工伤吗 1回答

员工离职三年回来要补偿合法吗 1回答

共1个律师回复

赵律师

相关推荐

点赞是美意，打赏是鼓励