公司加班太多，累计时长达358小时，提出调休后，领导以项目忙为由拒绝，想通过法律手段，达到调休或获取加班费的目的。请问律师，我该怎么做？ 另外，我公司工资分为基本工资和福利，基本工资只占实际工资约百分之33，且合同中没有注明工资的具体数额，如果要求给予加班费的话，是按基本工资还是实际工资计算？