公司组织架构调整,公司想调整岗位,虽然承诺的是工资和地点都不变,但考虑到后期考核会变,不想接受调岗这种情况怎么办。
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用人单位基于经营和管理需要,在不违反法律规定的情形下,应当拥有用工自主权和管理权,在不违反劳动合同的约定及降低工资待遇的情况下,可以对劳动者岗位进行调整。
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