因为工作失误，公司安排员工待岗三个月，每天还是得在原来的工作岗位上班（工作时间和普通员工一样），然后每个月只发四百块钱生活费（还要扣除五险一金到手只有一百多），我们这里的最低工资标准是1720（有图片证明），请问这样的处理合法么？如果需要维权需要怎么解决？