在一个培训机构做了八个月的老师,有事要提前离职,老板要求赔偿学生退费的50%以及培训费,而且要求一定要做完本月。所谓的培训是上班前的培训,算是岗前培训么? 我的时间太紧,事情要马上去办,如果我现在不去上班,办不了离职接交有什么影响?
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劳动者提前30日向用人单位递交正式辞职申请,可以不经用人单位签字同意。建议与单位协商解决
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