私人老板，没有签合同，拖欠三个月工资，应该收集什么资料_免费法律咨询_法律部落

私人老板，没有签合同，拖欠三个月工资，应该收集什么资料

2021-08-04 11:14

共1个律师回复

王律师

回答数：471

应该收集你工作过的证据

2021-08-04 11:14:07

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 28916 人今日律师解答 43437 条

相关推荐

上班切钢筋时，手被机子压了两个指拇，老板不支持住院，老师的意思是如果在村级卫生室输液消炎他可以出点药费。 1回答

我在17年2月开年离得职，交的辞职报告，报告交的第二天没来，也到厂里去了2天做了交接。离职原因是加班时间长，下半年每月没有休息，上半年没加班费，下半年7月份是8元1小时，16年12月份的工资是3月31号付的工资，签订合同时只签订日期和姓名，请问我的离职需扣款多少？以上这种现象用人单位有没有违返劳动合同法？ 1回答

我朋友今年54岁，2008-2013年在自然村当队长，2014年至今在行政村任监委，文书（会计）于2017.3.6上午11:30左右突然死亡（心脏病），想咨询一下朋友的赔偿问题。 1回答

雇员在工作中干雇主不让干的事情受伤 1回答

查一下劳务合同可以2○年合法吗 1回答

请个临时工，工作脚趾受伤了，要赔偿 1回答

你好我侄子在钢厂上班把手臂弄断了，公司在没有得到直系亲属知情的情况截止了，我后来打问说如果胳膊没有超过6个小时到省三院是可以结上的像这样情况我们该怎么办 1回答

保险营销员三个月没出勒停发工资合法吗 1回答

我去年8月份在水城县勺米乡老地沟煤矿干掘进上岗前体检全部合格干了4个月左右因矿上不干了停工我回家过年，过完年今年到镇雄牛场兴隆煤矿来干去体检结果不合格。我到医院去做CT结果说我有尘肺病我可以找老地沟煤矿陪尝吗？ 1回答

我周六周日的加班工时，公司规定可以调休。但在我离职之前又不允许让我调休，我现在已经离职了，之前的加班工时按照昆山最低标准的计薪方式与我结算。这样子要比调休的薪资要低的很多。公司这样做合理吗？我这边有公司发放的调休单和公司领导确认工时的签字。 1回答