去年8月底到单位就职，10月份开始交五险，今年6月开始请产假，由于未满一年，所以_免费法律咨询_法律部落

去年8月底到单位就职，10月份开始交五险，今年6月开始请产假，由于未满一年，所以没有生育险可以拿，那产假期间，有工资吗？又没有工资是单位自己规定的吗？

2021-06-19 11:14

共1个律师回复

朱律师

回答数：668

有工资，建议去当地的劳动局反映

2021-06-19 11:14:07

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 25937 人今日律师解答 43652 条

相关推荐

张律师你好！我爸是路工，没有保险，老板的领班开车送他上班途中出了车祸，使我爸小腿，盆骨骨折内骨折（未手术），，回肠烂（缝合手术），周围挫伤我爸是路工，在一次老板的领班开车送他上班途中出的车祸，使我爸小腿腓骨、肋骨、盆骨折（未手术），回肠烂（缝合）周围挫伤做了处理，肺部感染，刚做了手术就下了病危通知书，请问我该怎么才能让个人权益最大化？工伤鉴定的话大概几级？具体步骤是？愿出10%100做酬谢！谢谢！我真很迷茫 1回答

我是在物流公司做饭，晚上去食堂拿馒头走台阶摔倒骨折手术了。现在花费3万了，得休养三个月，请问我这种情况老板应该付多少钱，怎么处理。 1回答

公司突然把后勤外包给第三方公司合法吗?我在一学校工作了六年了，做了五年档案管理员一年仓管员，上个月学校领导突然找我谈话说要将后勤转包给第三方公司，这样是合法的吗？ 1回答

你好我这边遇到一个问题因为上班已经通过转正申请，已有钉钉形式证明，转正后一个月离职，公司说要到15号才能发工资，然后转正后也会有试用期1600的一个补贴，今天已经15号了，工资表还没给我对，所以工资我还没拿到，这样的情况我要怎么办？ 1回答

你好，我们是化妆品公司，公司除过工资，我们要完成季度任务会奖励季度平均奖金，现在第二力度没有发，公司还说工资制度没有，第一季度因为财务总监不知道，发错了，时间过了4个月，公司要从我们6月工资扣掉所谓她们说发错的奖励，我们改怎么挽回损失呢？ 1回答

厂子工人工作过程中。中指中断骨头挤断了。有意外伤害险。保医药费另外每天还有30元的陪床及最近保障。现在这个工人想让我另外按正常工资给他赔偿。我觉得不可能，这方面有什么依据吗？未签订劳动协议。厂子也没有手续 1回答

我姐上班的了重大疾病，每天医药费公司没给交社保 1回答

本人男24.从5月23号在铁路检修处上班，我工作归属厂家是河北金龙达，上到了7月1日离职了，从6月份期间到7月份的工资不给开，原因是干完活没找它们签字，也没劳动合同 1回答

我是上班时单位派我做施工车开门出车祸，拍片没骨折私了，但后来有其他现在想反悔可以吗？单位那边能报工伤吗 1回答

您好！我在浙江一家机械厂工作刚好4个月，有合同，合同约定工资打卡。今天人事部通知我不用上班，请问律师我该怎样维权？怎样赔偿？现对方只同意赔五千块人民币。我工资二万一月。 1回答